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動物病院向け就業規則

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動物病院向け就業規則

※販売時点で有効な法令に基づいて作成しております。今後の法令改正等により、予告なく内容を改変する場合がございます。あらかじめご了承ください。

東京都獣医師会・横浜市獣医師会顧問弁護士が提供するリーガルチェック済みの書面です。
動物病院を経営する上での安心材料の一つとしてお使いください。

動物病院のトラブルに強い弁護士が提供する就業規則です。
就業規則は役員を除いて10人スタッフがいる場合に作成する必要があります。スタッフにはパートさんも含まれます。
法律上は10人からですが、従業員とのトラブル回避や経営効率アップのためにも、もっと少人数でも作成することをお勧めします。
2022年4月及び10月からの改正に対応した就業規則です。ハラスメント防止規程とセットで購入していただければ、現時点での法律には対応完了ということになります。
※別売りのハラスメント防止規定とセットでの購入をお勧めします。ただし、どちらかは既にある・又は作るという方は個別でご購入下さい。
※育児介護規定については本商品とセットで販売いたします。

転売防止策として、全ページに事務所名を小さく入れさせていただいております。
提供・販売している書面の著作権は弁護士法人フラクタル法律事務所に帰属しており、無断転載・無断転用・転売を禁じます。

＜商品の発送形態＞
Wordデータ（メール）+レターパック（郵送）
※レターパックのため日時の指定は致しかねます。あらかじめご了承ください。

＜ご注文の流れ＞
商品をカートに入れ、ご注文手続きに進んでください。
ご注文確定前に「連絡事項」欄に以下の情報をご入力ください。
※ひな形に記載する事項となります。
・動物病院様の正式名称
・（法人化されている場合）法人名
・代表者名、ドクター名

＜ご注文後の流れ＞
フラクタル法律事務所より直接動物病院様へひな形をお届けします。
お送りしたひな形に変更を加えたい場合にはフラクタル法律事務所までご連絡ください。
書面作成のために追加の情報が必要な場合には、メール等にてヒアリングさせていただくことがございます。

＜納期について＞
平均事務処理期間：1週間程度